Coaching im Business

Um die eigene Führungskompetenz und Persönlichkeit weiterzuentwickeln müssen häufig neue Wege im Leben gegangenen werden die vielen Menschen schwer fallen. Veränderung kann Menschen auch Angst machen. Häufig "sabotieren" unbewusste mentale Programme wie z.B. alte Glaubenssätze (Überzeugungen, Denkmuster) die teilweise in unserer Kindheit entstanden sind die nötigen Entwicklungsschritte. Mit Hilfe verschiedener Coachingtools  können diese Blockaden identifiziert und nachhaltig gelöst werden.   

Auch im Rahmen von Personalauswahlverfahren wie z.B. Vorstellungsgesprächen oder Assessment Center bietet das systemische Leistungs- und Emotions-Coaching, sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber eine verlässliche Abkürzung zum Erfolg. Unternehmen bekommen mehr Sicherheit den richtigen Kandidaten eingestellt zu haben. Und Bewerber erhöhen ihre Chancen ihren Traumjob zu bekommen.

In der heutigen Arbeitswelt werden Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Der Konkurrenzdruck steigt, Leistungs- und Zeitdruck nehmen stetig zu und immer mehr Aufgaben müssen in engeren Zeitfenstern bewältigt werden. Durch den rasanten Fortschritt der Digitalisierung wird dieser Prozeß noch beschleunigt.

Dazu treten immer häufiger auch ungelöste zwischenmenschliche Konflikte auf. Weitere große Stressfaktoren für die Menschen im Unternehmen sind Restrukturierungen und Krisensituationen bei denen die Existenz der Firma und der Mitarbeiter gefährdet sind.

Das führt viele Menschen an ihre körperliche, emotionale oder kognitive Grenze. Sie erkranken und können nicht zur Arbeit gehen oder gehen erkrankt zur Arbeit, was in der heutigen Zeit immer häufiger vorkommt. Die negativen gesundheitlichen Folgen (bis zum Burnout) für die Mitarbeiter als auch für ihr Unternehmen in Form von Arbeitsausfall und höheren Kosten sind dabei vorprogrammiert.

Nutzen Sie die folgenden Vorteile für ihr Unternehmen

und ihre Mitarbeiter:

• Es findet ein schneller und effektiver Abbau von Stress statt.
• Eine Erhöhung der Stressresistenz und Abbau von unangenehmen Emotionen haben positive Auswirkungen auf die Gesundheit.
• Die Verbesserung der persönlichen Work-Health-Balance stellt eine gute Art der Burnout-Prophylaxe dar.
• Ihre Mitarbeiter sind motivierter, gesünder, leistungsfähiger und belastbarer und dadurch haben sie einen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern. 

Mögliche Businessthemen in der Übersicht:

• Führungskompetenz
• Persönlichkeitsentwicklung
• Personalauswahlverfahren wie Assessment Center, Vorstellungsgespräche werden durch die Coachingperspektive nachhaltig unterstützt und bereichert.
• Leistungsoptimierung
• Umgang mit Leistungs-und Zeitdruck
• Teamkonflikte
• Krisenmanagement
• Burnout
• Präsentations- und Redeangst

Gerne unterstütze ich Sie und ihr Unternehmen auf Ihrem Weg zu mehr Balance, Gesundheit und Erfolg.  Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und vereinbaren Sie ein kostenloses telefonisches Vorgespräch mit mir.

In folgenden Unternehmen wird Wingwave-Coaching bereits erfolgreich eingesetzt:

Bosch Homburg, Colgate-Palmolive GmbH, ERGO Versicherungen, Sparkassenakademie Baden-Württemberg, UBS AG Schweiz, BRD,

Volkswagen Coaching GmbH um nur einige zu nennen.